L’ALTERNANCE


Qu’est ce que l’alternance ?


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Le contrat d’apprentissage

Modification des aides à l’apprentissage de l’AGEFIPH

Depuis le 23 avril 2018, les aides à l’apprentissage de l’AGEFIPH ont évolué.

Pour en savoir plus sur les aides : Consulter les aides à l'embauche en contrat d'apprentissage


Le travailleur handicapé peut entrer en apprentissage et conclure un contrat permettant d'obtenir une qualification professionnelle. Ce contrat se déroule en entreprise et en centre de formation.

Il n'y a pas de limite d'âge pour l'apprenti reconnu travailleur handicapé.

Voir aussi :
Formation des personnes handicapées

Références :

Code du travail : articles R6222-46 à R6222-49
Code du travail : articles R6222-50 à R6222-53

Les aides :

Découvrez les aides spécifiques au contrat d'apprentissage de l'AGEFIPH

Découvrez les aides à l'apprentissage du FIPHFP

Consulter le plan d'apprentissage en Région

En savoir plus : Site travail-emploi.gouv

Le contrat de professionnalisation

Modification des aides à l’apprentissage de l’AGEFIPH

Depuis le 23 avril 2018, les aides à l’apprentissage de l’AGEFIPH ont évolué.

Pour en savoir plus sur les aides : Consulter les aides à l'embauche en contrat de professionnalisation


Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant des périodes de formation et des périodes d'activités en entreprise en relation avec la qualification recherchée.

Le contrat vise l’acquisition d’une qualification professionnelle par une formation en alternance conciliant les enseignements généraux, professionnels et technologiques et l’activité en entreprise.

Lire la fiche détaillée du contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation : vos droits

Découvrez les aides spécifiques au contrat de professionnalisation de l'AGEFIPH